川崎市人事委員会公印規則
G_歴史的・形式的_現状維持
KPI不明
- 必要度 (1-100)
- -1 (対象外)
- 財政負担 (1.0-5.0)
- 0 (軽)
- 規制負担 (1.0-5.0)
- 0 (軽)
- 政策効果 (1.0-5.0)
- 0 (無効?)
- 判定理由
- 公印の規格を定める形式的な規定であり、行政効率や規制の観点から評価する意義が薄い。市長部局の例を準用することで、独自の詳細規定を設けず合理的な構成となっている。
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川崎市人事委員会公印規則
昭和46年10月15日人委規則第３号 (1971-10-15)
○川崎市人事委員会公印規則
昭和46年10月15日人委規則第３号
川崎市人事委員会公印規則
（趣旨）
第１条 人事委員会の公印については、別に定めるものを除くほか、この規則の定めるところによる。
（公印）
第２条 公印は、次のとおりとする。
(１) 川崎市人事委員会印
方27ミリメートル てん書
(２) 川崎市人事委員会委員長印
方21ミリメートル てん書
(３) 川崎市人事委員会委員長職務代理者印
方21ミリメートル てん書
(４) 川崎市人事委員会事務局長印
方21ミリメートル てん書
（その他の事項）
第３条 この規則に定めるもののほか、事務の処理については、市長部局の例による。
附 則
この規則は、昭和46年10月15日から施行する。
附 則（昭和48年３月29日人委規則第１号）
この改正規則は、公布の日から施行する。