川崎市条例評価

川崎市上下水道局企業職員の標準的な職を定める規程

必要度 (1-100)

72

財政負担 (1.0-5.0)

0 (軽)

規制負担 (1.0-5.0)

1 (軽)

政策効果 (1.0-5.0)

3

判定理由

地方公務員法第15条の2第2項が求める「標準的な職」の設定を、上下水道局の企業職員について定めた内部規程である。法定義務に基づく人事管理の技術的規定であり、理念条項や啓発事業は一切含まれない。法的根拠が明確であるため A分類とするが、職制階層の簡素化余地は指摘に値する。