川崎市条例評価

川崎市交通局企業職員の標準的な職を定める規程

必要度 (1-100)

72

財政負担 (1.0-5.0)

0 (軽)

規制負担 (1.0-5.0)

1 (軽)

政策効果 (1.0-5.0)

3

判定理由

地方公務員法第15条の2第2項が求める「標準的な職」の設定を、交通局企業職員について定めた内部規程である。法定義務の履行であるため存在自体は必須だが、理念条項や啓発事業は一切含まず、純粋に人事・給与制度の技術的対応表に留まる。行政肥大化リスクは低いが、職制階層の合理性は別途検証が望ましい。