○川崎市消防職員の勤務時間等に関する規程
平成元年７月31日消防局訓令第14号
川崎市消防職員の勤務時間等に関する規程
川崎市消防職員の勤務時間等に関する規程（昭和51年消防局訓令第15号）の全部を次のように改正する。
（趣旨）
（勤務の区分）
第２条 職員の勤務は、毎日勤務、隔日勤務及び変則勤務とし、その区分は次の各号に定めるところによる。
(１) 毎日勤務 消防局職員及び消防署職員（次号及び第３号に定める職員を除く。）とする。
(２) 隔日勤務 指令センター要員（担当課長（指令統制担当）を除く。）及び消防隊要員等（デイタイム救急隊要員を除く。）（以下「指令センター・消防隊要員等」という。）とする。
(３) 変則勤務 担当課長（警防統括担当）、担当課長（指令統制担当）及び航空隊長が指名する航空隊要員とする。
（勤務時間等）
第３条 職員の勤務時間等は、次のとおりとする。
勤務時間 午前８時30分から午後５時15分まで
休憩時間 正午から午後１時まで
週休日 日曜日及び土曜日
２ 前項の規定にかかわらず、特別の勤務に従事する職員の勤務時間等は、
別表に定めるとおりとする。
３ 消防長は、業務の都合により必要と認めるときは、
別表に規定する職員の勤務時間等を臨時に繰上げ、又は繰下げる等の方法により変更することができる。
４ 消防吏員は、休憩時間中であっても消防局の課長及び隊長並びに消防署長（以下「所属長」という。）の承認なく勤務場所を離れてはならない。
（休日）
第４条 職員の休日は、
条例第７条の定めるところによる。ただし、毎日勤務の職員（デイタイム救急隊要員に限る。）並びに隔日勤務及び変則勤務の職員（以下「隔日勤務者等」という。）は、休日であっても勤務しなければならない。
（勤務時間等の割振り）
第５条 隔日勤務者等の勤務時間等の割振りは、業務に支障を生じないように所属長が定める。
（勤務時間の特例）
第６条 所属長は、災害の警戒又は鎮圧その他緊急の必要があるときは、職員に対し休憩時間に勤務することを命ずることができる。
２ 所属長は、前項の規定により休憩時間に勤務をした職員に対し、当該勤務日の正規の勤務時間内において休憩時間を与えなければならない。
３ 所属長は、職員を災害の警戒、立入検査等に従事させる場合で、特に必要があると認めるときは、正規の勤務時間の割振りを臨時に変更することができる。この場合において、変更が長期に及ぶときは、消防長の承認を得なければならない。
（時間外勤務）
第７条 消防長又はその委任を受けた所属長は、公務のため臨時に必要があるときは、職員に対し正規の勤務日及び勤務時間を超えて勤務することを命じ、又は週休日に勤務することを命ずることができる。
（委任）
第８条 この規程の実施に関し必要な事項は、消防長が別に定める。
附 則
この改正規程は、平成元年８月１日から施行する。
附 則（平成５年３月19日消防局訓令第３号抄）
（施行期日）
１ この訓令は、平成５年３月21日から施行する。
附 則（平成７年11月１日消防局訓令第12号）
この訓令は、平成７年11月１日から施行する。
附 則（平成13年３月30日消防局訓令第８号）
改正
平成14年１月10日消防局訓令第１号
この訓令は、平成13年４月１日から施行する。ただし、改正後の別表中隔日勤務の項に関する部分は、平成14年３月23日から施行する。
附 則（平成13年12月５日消防局訓令第19号）
この訓令は、平成13年12月５日から施行する。
附 則（平成14年１月10日消防局訓令第１号）
この訓令は、公布の日から施行する。
附 則（平成15年３月26日消防局訓令第17号）
この訓令は、平成15年４月１日から施行する。
附 則（平成18年３月31日消防局訓令第７号）
この訓令は、平成18年４月１日から施行する。
附 則（平成19年３月30日消防局訓令第７号）
この訓令は、平成19年４月１日から施行する。
附 則（平成21年３月31日消防局訓令第８号抄）
（施行期日）
１ この訓令は、平成21年４月１日から施行する。
附 則（平成22年３月31日消防局訓令第５号）
この訓令は、平成22年４月１日から施行する。
附 則（平成24年３月30日消防局訓令第13号）
改正
平成30年９月28日消防局訓令第10号
この訓令は、平成24年４月１日から施行する。
附 則（平成27年３月27日消防局訓令第５号）
この訓令は、平成27年４月１日から施行する。
附 則（平成30年９月28日消防局訓令第10号）
この訓令は、平成30年10月１日から施行する。
附 則（令和２年２月21日消防局訓令第１号）
この訓令は、令和２年２月26日から施行する。
附 則（令和６年３月29日消防局訓令第６号）
この訓令は、令和６年４月１日から施行する。
別表（第２条、第３条関係）
区分 | 勤務時間 | 休憩時間 | 週休日 |
隔日勤務 | 指令センター・消防隊要員等 | ８時30分から翌日８時30分まで ４週間を平均し１週38時間45分を超えない範囲で勤務するものとする。 | 睡眠時間を含み８時間30分とし、その時限は、所属長が定める。 | ４週間を通じ８日となるように所属長が定める。 |
変則勤務 | 航空隊長が指名する航空隊要員 | １ ８時30分から翌日８時30分まで ２ ８時30分から17時15分まで 上記１、２を併用する変則勤務とし、４週を平均し１週38時間45分を超えない範囲で勤務するものとする。 | １ 睡眠時間を含み８時間30分とし、その時限は、所属長が定める。 ２ 勤務時間の途中において１時間とし、その時限は、所属長が定める。 | ４週間を通じ８日となるように所属長が定める。 |
４週を平均し１週38時間45分を超えない範囲で勤務するものとする。 ８時30分から17時15分まで | 勤務時間の途中において１時間とし、その時限は、所属長が定める。 | ４週間を通じ８日となるように所属長が定める。 |
担当課長（警防統括担当）及び担当課長（指令統制担当） | １ ８時30分から翌日８時30分まで ２ ８時30分から17時15分まで 上記１、２を併用する変則勤務とし、４週を平均し１週38時間45分を超えない範囲で勤務するものとする。 | １ 睡眠時間を含み８時間30分とし、その時限は、所属長が定める。 ２ 勤務時間の途中において１時間とし、その時限は、所属長が定める。 | ４週間を通じ８日となるように所属長が定める。 |
共通 | 育児短時間勤務（地方公務員の育児休業等に関する法律（平成３年法律第110号）第17条の規定による短時間勤務を含む。）をしている職員（この表において別に定める場合を除く。） | 当該職員が受けた育児短時間勤務の承認に係る時間帯に応じた時間とし、１週間の勤務時間は、19時間25分、19時間35分、23時間15分又は24時間35分のいずれかの勤務時間のうち当該職員が受けた育児短時間勤務の承認に係る勤務の形態に応じた勤務時間とする。 | 勤務時間の途中において１時間（４時間55分以下の勤務時間を割り振られた日にあっては、０分又は１時間）。ただし、この表に１時間を超える休憩時間が定められている勤務に従事する場合は、当該勤務の休憩時間として定められている時間 | 当該職員が受けた育児短時間勤務の承認に係る勤務の日以外の日 |
毎日勤務 | デイタイム救急隊要員 | ８時30分から17時15分まで | 勤務時間の途中において１時間とし、その時限は、所属長が定める。 | ４週間を通じ８日となるように所属長が定める。 |
短時間勤務職員（この表において別に定める場合を除く。） | ９時00分から17時15分まで | 勤務時間の途中において１時間（３時間30分以下の勤務を割り振られた日を除く。） | 週４日勤務４週間を通じ12日 |
時差勤務（職員の申請を考慮した第３条第１項の勤務時間と異なる勤務時間の割振りによる勤務をいう。以下同じ。）をしている職員 | 時差勤務 (１) ７時30分から16時15分まで (２) ８時00分から16時45分まで (３) ９時00分から17時45分まで (４) ９時30分から18時15分まで (５) 10時00分から18時45分まで | 12時00分から13時00分まで （この表にこれと異なる休憩時間が定められている勤務に従事する場合は、時差勤務に係る勤務時間が割り振られる前の勤務の休憩時間として定められている時間） | 日曜日及び土曜日。ただし、この表の区分の欄に掲げる職員については、時差勤務に係る勤務時間が割り振られる前の勤務の週休日として定められている日 |