川崎市条例評価

○川崎市上下水道局企業職員の職務の級に係る分類の基準に関する規程

昭和32年11月20日水道部規程第６号

川崎市上下水道局企業職員の職務の級に係る分類の基準に関する規程

（目的）

第１条　この規程は、川崎市上下水道局企業職員の給料等の額及び支給方法等に関する規程（昭和32年水道部規程第５号。以下「規程」という。）第２条の規定に基づき、上下水道企業職給料表(１)又は上下水道企業職給料表(２)に定める職務の級の分類の基準を定めることを目的とする。

（分類の基準）

第２条　規程別表第３に定める等級別基準職務表（以下「等級別基準職務表」という。）に掲げる職務とその複雑、困難及び責任の度が同程度の職務は、それぞれの職務の級に分類されるものとする。

第３条　職員の職務は、等級別基準職務表によるほか、別表に定める経験年数等に基づく分類基準表（以下「経験年数等に基づく分類基準表」という。）により、それぞれの級に分類されるものとする。

（経験年数等に基づく分類基準表の適用方法等）

第４条　経験年数等に基づく分類基準表は、その者に適用される給料表の別に応じ、かつ、試験等欄の区分又は職種欄の区分及び学歴免許等欄の区分（職種欄のみの場合はその区分）に応じて適用する。この場合において、同表の職務の級欄に掲げる数字は、当該職務の級に決定するために必要な経験年数を示す。

２　経験年数とは、職員が職員として在職した年数（この規程においてその年数に換算された年数を含む。）をいう。

３　経験年数等に基づく分類基準表の学歴免許等欄の区分は、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格に応じて適用するものとし、当該学歴免許等欄の学歴免許等の区分に属する学歴免許等の資格については、同表において別に定める場合を除き、川崎市上下水道局企業職員の初任給、昇格、昇給等に関する規程（昭和47年水道局規程第18号。以下「初任給規程」という。）別表第３に定める学歴免許等資格区分表に定めるところによるものとする。ただし、職員の有する最も新しい学歴免許等の資格以外の資格によることがその者に有利である場合には、その資格に応じた区分によることができる。

４　経験年数等に基づく分類基準表を適用する場合における職員の経験年数は、同表の学歴免許等欄の適用に当たって用いるその者の学歴免許等の資格を取得した時以後の経験年数とし、当該職員の経歴のうち職員として在職した年数以外の年数については、初任給規程別表第５に定める経験年数換算表の定めるところにより職員として在職した年数に換算することができる。

５　経験年数等に基づく分類基準表の学歴免許等欄の区分に対して初任給規程別表第４に定める修学年数調整表に加える年数又は減ずる年数が定められている学歴免許等の資格を有する者の経験年数については、その年数を加減した年数とする。

６　経験年数等に基づく分類基準表の備考に別段の定めがある場合における経験年数の取扱いについては、前２項の規定にかかわらず、その定めるところによる。

７　特別の事情により前各項の規定によることができない場合又は前各項の規定によることが著しく不適当であると認められる場合には、別に上下水道事業管理者（以下「管理者」という。）の定めるところにより、別段の取り扱いをすることができる。

（この規程により難い場合の措置）

第５条　第２条及び第３条の規定にかかわらず、管理者は、職員が長期間勤務して勤務成績が良好であること又は高度の技術若しくは知識を必要とする免許を所有すること等により、その職務内容及び局内の他の職員との均衡を考慮して特に必要があると認めるときは、別に分類基準を設けて、その者の職務の級を決定することができる。

（その他必要事項）

第６条　この規程に定めるもののほか必要な事項は、別に定める。

この規程は、公布の日から施行し、昭和32年４月１日から適用する。

附　則（昭和34年８月11日水道局規程第１号抄）

１　この規程は、昭和34年８月11日から施行する。

附　則（昭和37年４月１日水道局規程第３号）

この改正規程は、公布の日から施行し、昭和36年10月１日から適用する。

附　則（昭和38年12月14日水道局規程第16号抄）

（施行期日）

１　この改正規程は、公布の日から施行する。

附　則（昭和39年３月30日水道局規程第５号）

この改正規程は、昭和39年４月１日から施行する。

附　則（昭和39年12月１日水道局規程第15号抄）

（施行期日）

１　この規程は、公布の日から施行する。

附　則（昭和40年３月30日水道局規程第３号抄）

（施行期日等）

１　この規程は、公布の日から施行する。ただし、第２条及び附則第４項の規定は、昭和40年４月１日から施行する。

附　則（昭和43年４月１日水道局規程第２号）

１　この改正規程は、公布の日から施行し、昭和42年８月１日から適用する。

２　昭和42年８月１日から改正規程の施行の日の前日までの間において、改正前の川崎市水道局企業職員の等級別の標準的職務の内容を定める規程（昭和32年水道部規程第６号。以下「規程」という。）及び改正前の川崎市水道局企業職員のうち神奈川県地方労働委員会が認定告示した職員の給与等に関する規程（昭和42年水道局規程第１号。以下「暫定規程」という。）の規定により決定された職務の等級は、改正後の規程の規定により決定された職務の等級とみなす。この場合において、改正前の規程の規定による職務の等級が「１等級」とあるのは改正後の規程の規定による職務の等級の「３等級」と、「２等級」とあるのは「４等級」と、「３等級」とあるのは「５等級」と、「４等級」とあるのは「６等級」と、改正前の暫定規程の規定により決定された職務の等級は改正後の規程の規定による職務の等級の「１等級、２等級、３等級、４等級」とそれぞれ読み替えて適用する。

附　則（昭和44年４月１日水道局規程第２号）

この規程は、昭和44年４月１日から施行する。

附　則（昭和44年６月19日水道局規程第13号）

この改正規程は、公布の日から施行し、昭和43年10月１日から適用する。

附　則（昭和45年４月１日水道局規程第９号）

この規程は、昭和45年５月１日から施行する。

附　則（昭和46年１月20日水道局規程第６号）

この改正規程は、昭和46年４月１日から施行する。

附　則（昭和46年８月30日水道局規程第26号）

この改正規程は、公布の日から施行し、昭和46年４月１日から適用する。

附　則（昭和46年８月31日水道局規程第30号）

この改正規程は、公布の日から施行し、昭和46年８月１日から適用する。

附　則（昭和46年10月15日水道局規程第38号）

この改正規程は、昭和46年10月15日から施行する。

附　則（昭和47年５月24日水道局規程第17号）

この改正規程は、昭和47年６月１日から施行する。

附　則（昭和48年５月10日水道局規程第12号）

この改正規程は、公布の日から施行し、昭和48年４月１日から適用する。

附　則（昭和49年４月１日水道局規程第８号）

（施行期日）

１　この改正規程は、昭和49年４月１日から施行する。

（在職者調整）

２　この改正規程施行の日（以下「施行日」という。）前から企業職給料表５等級に在級する職員のうち、改正前の別表第２の適用により５等級に昇格した者については、施行日前に改正後の同表の適用があったものとした場合に昇格されることができることとなる日から５等級に在級していたものとみなして、同表を適用することができる。

附　則（昭和54年４月28日水道局規程第３号）

この改正規程は、昭和54年５月１日から施行する。

附　則（昭和56年５月30日水道局規程第10号抄）

（施行期日）

１　この改正規程は、昭和56年６月１日から施行する。

附　則（昭和57年６月22日水道局規程第10号）

この規程は、昭和57年７月１日から施行する。

附　則（昭和57年10月29日水道局規程第15号）

（施行期日）

１　この規程は、昭和57年11月１日から施行する。

（経過措置）

２　この規程施行の際、現に分室主任、配水所主任、取水所主任に命ぜられている職員は、別に辞令が発せられない限り、この規程施行の日以後は、分室長、配水所長、取水所長に命ぜられたものとする。

附　則（昭和60年３月30日水道局規程第３号）

（施行期日）

１　この改正規程は、昭和60年４月１日から施行する。

（経過措置）

２　この改正規程の施行の日前から引き続き在職し、技能業務職等初任給基準表の適用を受ける職員のうち、改正前の別表第２を適用したとしたならば、昇格が有利となる者については、改正後の同表にかかわらず、なお従前の例による。

附　則（昭和60年６月21日水道局規程第９号）

この改正規程は、昭和60年７月１日から施行する。

附　則（昭和62年３月31日水道局規程第１号）

この改正規程は、昭和62年４月１日から施行する。

附　則（平成４年３月31日水道局規程第６号）

この規程は、平成４年４月１日から施行する。

附　則（平成５年３月24日水道局規程第12号）

この規程は、平成５年４月１日から施行する。

附　則（平成８年３月29日水道局規程第４号）

この規程は、平成８年４月１日から施行する。

附　則（平成10年３月31日水道局規程第４号）

この規程は、平成10年４月１日から施行する。

附　則（平成10年４月30日水道局規程第11号）

この規程は、平成10年５月１日から施行する。

附　則（平成11年３月31日水道局規程第８号）

この規程は、平成11年４月１日から施行する。

附　則（平成13年３月30日水道局規程第18号）

（施行期日）

１　この規程は、平成13年４月１日から施行する。

（経過措置）

２　この規程の施行の際、現に川崎市水道局企業職員の初任給、昇格、昇級等に関する規程の一部を改正する規程（平成13年水道局規程第17号。以下「初任給規程の一部改正規程」という。）による改正前の川崎市水道局企業職員の初任給、昇格、昇級等に関する規程（以下「初任給規程」という。）別表第３に定める学歴免許等資格区分表に掲げる学歴免許等の資格（初任給規程の一部改正規程による改正後の初任給規程別表第３に定める学歴免許等資格区分表に掲げるものを除く。）を有する職員に対するこの規程による改正後の川崎市水道局企業職員の級別の標準的職務の内容を定める規程の規定の適用については、なお従前の例による。

附　則（平成15年３月31日水道局規程第４号）

この規程は、平成15年４月１日から施行する。

附　則（平成17年３月31日水道局規程第10号）

この規程は、平成17年４月１日から施行する。

附　則（平成18年３月31日水道局規程第14号）

この規程は、平成18年４月１日から施行する。

附　則（平成19年３月30日水道局規程第23号）

この規程は、平成19年４月１日から施行する。

附　則（平成21年３月31日水道局規程第８号）

この規程は、平成21年４月１日から施行する。

附　則（平成22年３月31日水道局規程第25号）

この規程は、平成22年４月１日から施行する。

附　則（平成23年３月31日上下水道局規程第18号）

この規程は、平成23年４月１日から施行する。

附　則（平成24年３月29日上下水道局規程第７号）

この規程は、平成24年４月１日から施行する。

附　則（平成25年３月29日上下水道局規程第８号）

この規程は、平成25年４月１日から施行する。

附　則（平成28年３月31日上下水道局規程第13号）

この規程は、平成28年４月１日から施行する。

附　則（令和５年12月25日上下水道局規程第33号）

この規程は、令和６年１月１日から施行する。

別表（第３条関係）

経験年数等に基づく分類基準表

上下水道企業職給料表(１)の適用職員

備考

１　試験等欄の「川崎市職員（大学卒程度）採用試験」の区分は、川崎市職員の任用に関する規則（平成13年川崎市人事委員会規則第１号）第４条第１項第１号に規定する「川崎市職員（大学卒程度）採用試験」の結果に基づいて職員となった者、「川崎市職員（高校卒程度）採用試験」の区分は、同項第２号に規定する「川崎市職員（高校卒程度）採用試験」の結果に基づいて職員となった者、「その他」の区分はその他の職員に適用する。

２　試験等欄の「川崎市職員（大学卒程度）採用試験」の区分又は「川崎市職員（高校卒程度）採用試験」の区分を適用する職員で、当該区分に対応する学歴免許等欄に掲げられている学歴免許等の区分よりも下位の区分に属する学歴免許等の資格のみを有する者は、その者の有する学歴免許等の資格にかかわらず、当該学歴免許等欄に掲げられている区分に属する学歴免許等の資格を有するものとして本表を適用する。この場合において、当該職員の経験年数は、その者が職員となった時（採用試験合格後当該試験実施の翌年度の４月２日以後に職員となった者については、当該試験実施の翌年度の４月１日）以後の経験年数とする。

上下水道企業職給料表(２)の適用職員

備考

１　新たに職員となった者の年齢から次に掲げる基準年齢を差し引いて得た年数の５割に相当する期間については、経験年数として取り扱う。

技能職　基準年齢　18歳

業務職　基準年齢　18歳

２　技能職については、前項の経験年数のほか、その就業に必要な免許等の資格取得後の年数は、次の基準により、これを経験年数として加算することができる。

１年から３年まで　１年につき　３割

４年から６年まで　１年につき　１割